「失業中にアルバイトしてはいけない期間はいつか？」を図解してみる

失業期間にアルバイトをしていいのかどうかという問題。

前回の記事では失業中にアルバイトをする場合の前提知識として「就職の定義」について議論しました。

失業中にアルバイトをする前に！意外と知らない「就職の定義」をおさえよう

今回の記事では、「失業中にアルバイトしてはいけない期間がある」ことについて考えたいと思います。

「いつアルバイトできるか」は4つに分けて考えよう！

「就職」の定義をおさえたところで、アルバイトできる期間を確認してみましょう。

図でまとめてみましたので、以下をご覧ください。

これを見ると一目瞭然。

「待機期間」だけはアルバイトができないことになっています。

ただし、それ以外の期間でも細かい注意点がありますので、各フェーズにわけて説明しますね。

（1）離職〜求職の申し込みまではバイトOK

この期間は自由にアルバイトしてもOK。
とくに注意点はありません。

（2）待機期間中のアルバイトはNG！

ハローワークで求職の申込みをする、つまり「受給資格の決定日」から通算して7日間の待期期間中は要注意です。

この期間は失業状態でなければならないため、アルバイトができません。

もし収入を得た場合は、待期期間が延長になることになります。
その分だけ支給開始が遅れることになるのです。

（3）給付制限期間中のアルバイトはOK

自己都合などで給付制限がつく場合は、この期間もアルバイトがOKです。


ただし！

前回述べた「就職」に該当してしまうと基本手当が受給できなくなります。

そうなのです。

失業手当を受け取れなくなる可能性があることを知らずに、長時間のアルバイトをしてしまう人もいます。

ここで一度、整理しましょう。

• 雇用保険加入条件を満たす「1週間の所定労働時間が20時間以上」および「31日以上の雇用が見込まれる」アルバイトは「就職」となり、基本手当を受給できなくなります。

基本手当を受給しながらアルバイトをしたい場合は、週に20時間を超えないように契約することがポイントになります。また、雇用契約書を締結する場合はこの点を重視して、雇用主に相談しましょう。

（4）失業給付の受給中のアルバイトはOKだが、「1日あたり労働時間」に注意。

失業給付の受給中もアルバイトOKです。
ただし、労働時間や給与額によって手当額が減額されたり、先送りになったりします。

一般的な理解はこうですね。

1日4時間以上の労働をしたら「就職または就労」と区別されて、先送りされる。
1日4時間未満の労働は「内職または手伝い」に区分されて、減額される。

これはとても重要な論点になるので、次回の記事で詳しく取りあげます！

（まとめ）失業中アルバイトは注意点が細かいけど可能！

今回はフェーズごとに区切ってアルバイト可能な期間を検証してみました。

「待機期間」はNG、「給付制限期間」「失業給付の受給中」は注意点を参考にしながらアルバイトOKというところに着地します。

とくに「失業給付の受給中」においては、「就職、就労」に該当する場合と「内職、手伝い」に該当する場合とで失業給付の受け取り方がちがうということですね。

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